Str. Principală, nr. 2A, Dumbraviţa, Maramureş, România
office@cidd.ro
Obiectivul general al proiectului
Sprijinirea pe o perioadă de 12 luni, a 201 șomeri şi persoane inactive, apte de muncă, din Regiunile de Nord-Vest şi Centru ale ţării, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilităţi, persoanele cu nivel redus de educaţie, prin furnizarea măsurilor integrate de servicii de consiliere, orientare şi mediere pe piaţa muncii, îmbunătăţirea nivelului de competenţe, servicii de formare profesională continuă, inclusiv prin evaluarea şi certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal şi informal al șomerilor şi persoanelor inactive; creşterea ocupării, prin plasarea pe piaţa muncii a șomerilor şi a persoanelor inactive; servicii de organizare a unor Ateliere de Inovare Socială şi Nediscriminare pentru o viaţă activă.
Obiectivele specifice ale proiectului
- Creşterea calităţii vieţii pentru 201 persoane vulnerabile din Regiunile Nord-Vest şi Centru, formate din șomeri şi persoane inactive, prin furnizarea serviciilor de informare, consiliere profesională şi a serviciilor de mediere pe piaţa muncii;
- Dezvoltarea competențelor antreprenoriale, profesionale şi personale prin organizarea şi derularea de programe de formare profesională a adulților, în funcţie de nevoile pieţei muncii din zona de implementare a proiectului, pentru un număr de 160 de șomeri şi persoane inactive din Regiunile Nord-Vest şi Centru;
- Dezvoltarea competențelor profesionale şi personale prin evaluarea şi certificarea competențelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, în funcţie de nevoile pieţei muncii din zona de implementare a proiectului, pentru un număr de 41 de șomeri şi persoane inactive din Regiunile Nord-Vest şi Centru;
- Creşterea gradului de angajare, inclusiv prin desfăşurarea unei activităţi independente, respectiv facilitarea serviciilor de angajare prin integrarea pe piaţa muncii a 91 șomeri şi persoane inactive din Regiunile Nord-Vest şi Centru;
- Promovarea unor soluţii şi modalităţi noi, creative, de rezolvare a problemelor cu care se confruntă cei 201 de șomeri şi persoane inactive din grupul țintă al proiectului, prin participarea la Ateliere de Inovare Socială şi Nediscriminare, cuprinzând evenimente dedicate Inovării sociale şi Nediscriminării, în scopul conştientizării comunităţii asupra situației grupului țintă şi pentru crearea condiţiilor necesare pentru formarea sentimentului de apartenenţa, de creştere a calităţii vieţii şi a gradului de ocupare pe piaţa muncii
Rezultatele proiectului
Rezultatele obţinute la finalul proiectului: Publicul interesant a fost informat cu privire la activităţile proiectului şi la beneficiile ce decurg din implementarea acestuia, prin cele 10 campanii de informare derulate; toate cele 204 persoane din grupul țintă au beneficiat de consiliere profesională, din care 197 de persoane au primit servicii de mediere pe piaţa muncii; 101 persoane au dobândit o calificare profesională; 75 persoane evaluate pentru certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal şi informal; 9 Ateliere de Inovare Sociala şi nediscriminare organizate pentru grupul țintă; 91 de persoane din grupul țintă au primit un loc de muncă în urma participării la proiect; aceste 91 de persoane angajate au primit fiecare câte un pachet de sprijin în natură ca un bonus în urma angajării (kituri IT, kituri de unelte de construcţii şi kituri de bucătărie), în funcţie de domeniul în care s-au angajat; 20 persoane au fost certificate în competenţe antreprenoriale.
Grup țintă
204 șomeri şi persoane inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilităţi, persoanele cu nivel redus de educaţie, cu domiciliul în regiunile de Nord-Vest şi Centru ale ţării, din care următoarele categorii: 20 șomeri; 117 șomeri de lungă durată; 67 persoane inactive.
